Масъулияти корпоративӣ

Ба коргарон

Фарохам овардани шароити хуби кор ва имконият барои таълими якумра. Мо ҳамаи кормандони худро ҳамчун аъзои оила эҳтиром мекунем ва умедворем, ки онҳо метавонанд то ба нафақа баромадан дар ширкати мо бимонанд. Дар Xinzi Rain, мо ба кормандони худ диққати зиёд медиҳем, ки метавонанд моро хеле қавӣ гардонанд ва мо якдигарро эҳтиром мекунем, қадр мекунем ва сабр мекунем. Танҳо бо ин роҳ, мо метавонем ҳадафи беназири худро ба даст орем, таваҷҷӯҳи бештари муштариёни худро ба даст орем, ки рушди ширкатро беҳтар мекунад.

Ба иҷтимоӣ

Ҳамеша масъулияти умумии таваҷҷӯҳ ба ҷомеаро ба дӯши худ бигирад. Иштироки фаъолона дар рафъи камбизоатӣ. Барои пешрафти чамъият ва худи корхона мо бояд ба бартараф кардани камбизоатй бештар диккат дихем ва масъулияти бартараф кардани камбизоатиро ба зиммаи худ гирем.

To-Employees
To Social